Coordinador de Talento
- Garantizar la oportuna selección y contratación de personal idóneo para las diferentes áras de la Institución y asegurar que este cuente con las competencias definidas por Redcol.
- Fomentar y velar por el buen clima laboral de la Institución.
- Revisar y aprobar mensualmente la nómina de la Institución, verificando la confiabilidad de los datos reportados.
- Velar por la implementación efectiva de todos los procesos de Gestión Humana en la Institución a cargo.
- Liderar el equipo a cargo, garantizando y promoviendo el trabajo en equipo.
Misión de cargo:
Liderar el área de gestión humana en sus procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo, bienestar, desempeño, planeación liquidación de nómina, de acuerdo con la normatividad legal vigente y directrices de Redcol.
Formación:
Profesional en ciencias humanas o administrativas, idealmente con posgrados en recursos humanos.
Competencias del cargo:
Trabajo en equipo, control de calidad, organización y planeación, buenas relaciones con los equipos de trabajo, cercanía e influencia.